摘  要  思想政治工作是国企党组织一项经常性、基础性工作。当前，面对新冠肺炎疫情在全球蔓延，国有企业思想政治工作亟须与时俱进，创新发展。要突出政治性、确保正确方向，坚持人民性、增进职工福祉，把握规律性、提升工作质效，引导国企职工听党话、跟党走，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础。

关键词  思想政治工作；创新；无锡市太湖鼋头渚风景区

2021年7月，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，提出要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。当前，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，企业经营也面临巨大挑战，严峻的疫情形势对国企职工的心理、思想和行为都产生了深刻的影响。如何切实把思想政治工作做在日常、抓在经常，以不断提高广大职工的思想水平、政治觉悟、道德品质和文化素养,是当前加强和改进国企思想政治工作面临的紧迫任务。

一、加强国企思想政治工作的重要意义

当前，疫情防控常态化已经成为摆在国企管理面前的一个新课题。这场没有硝烟的战“疫”，既给国企的思想政治工作带来了一次严峻的考验，又给国企展现思想政治工作的强大力量带来了一次机遇。

1.国企思想政治工作是进行“制度优势”教育的根本途径。在疫情防控这样的特殊时期，国企思想政治工作应该始终坚持正确的政治方向，积极传递正能量，发挥定信心、稳人心的作用，既要使广大职工认清疫情防控的紧迫性和严峻性，又要让广大职工看到中国共产党的领导下中国特色社会主义的制度优势。

2.国企思想政治工作是发挥“正向激励”的必然选择。国企思想政治工作应该充分发挥先进典型的示范引导和党员模范带头作用，运用多种方法和手段，激发广大职工的责任感和使命感，不断强化责任意识，将一切积极因素充分调动起来，构建起抗击新冠肺炎疫情的巨大合力，为企业取得疫情防控的全面胜利提供有力保障。

3.国企思想政治工作是提升职工“精气神”的迫切需要。思想政治工作应该把解决职工的思想问题和解决疫情防控期间职工面临的实际问题有机结合起来，使广大职工消除顾虑、恐惧，保持昂扬的斗志、旺盛的精力，为企业正常的生产经营保驾护航。

二、无锡市太湖鼋头渚风景区思想政治工作的实践

马克思、恩格斯在《神圣家族》一文中说：“人的全部发展都取决于教育和外部环境。”[1]思想政治工作说到底是做人的工作，主体是人、对象是人，出发点和落脚点也是人，一切环节都要围绕人而展开。近年来，无锡市太湖鼋头渚风景区积极探索新形势下开展思想政治工作的途径、方法，针对疫情防控期间的职工思想政治工作的新特点和新要求，坚持把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，以“五个强化”抓好职工思想政治工作，引导职工群众听党话、跟党走，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础。

1.强化理论武装，筑牢思想根基。思想是行动的先导，理论是实践的指南。无锡市太湖鼋头渚风景区以党史学习教育为抓手，结合企业经营实际，设计有景区特色的党建活动。以“强企有我”“永远跟党走”“节日里的党史教育”为主题开展党建活动，引导全体职工学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，凝聚强大奋进力量。

2.强化理想信念，赓续红色基因。红色基因是中国共产党人的精神内核。无锡市太湖鼋头渚风景区利用自身特色红色资源，用红色地标串联“行走式党课点”组成“沉浸式学习线”，在景区内开设聂耳亭—七十二峰山馆—人杰苑专题红色线路。通过开展“永远跟党走 共筑同心梦”职工文艺展演、“身边的故事讲给你听”先进典型宣传、“回忆峥嵘岁月 共话初心使命”退役军人职工座谈等特色主题党日活动，引导广大职工立足岗位建功立业，争做新时代的奋斗者。

3.强化道德建设，弘扬时代风尚。文明润泽心灵，道德引领风尚。无锡市太湖鼋头渚风景区组建“鼋来有你”党员志愿者队伍，认领社区各类志愿服务岗70余个，参加防汛抗汛志愿活动、创建文明城市志愿服务、文明用餐劝导志愿服务、景区周边早高峰道路“文明交通劝导”、大浮社区核酸检测压力测试秩序引导、漆塘村镇防疫卡口查验点值守等疫情防控志愿服务，在防汛抗疫等重大考验中践行初心使命、诠释对党忠诚。

4.强化“工匠”引领，营造争先氛围。弘扬工匠精神，离不开工匠的言传身教。无锡市太湖鼋头渚风景区坚持把培育和弘扬工匠精神作为工作重点之一，开展景区大师工作室（技能人才）创建工作，做好大师工作室（技能人才）创建积累，为劳动模范、优秀技能人才施展才华搭建平台，发挥劳模和技能人才的骨干示范作用。做好各类工会先进集体和先进个人表彰工作，发扬先进示范引领作用。

5.强化“以人为本”，增强工作实效。国有企业思想政治工作归根结底是做职工的工作，必须坚持以人为本。无锡市太湖鼋头渚风景区坚持以职工为中心，贴近职工实际需求，创新服务方式方法，不断提升广大职工的获得感、幸福感。坚持每年一个主题，围绕比技术、比质量、比安全、比降本、比创新，组织部门开展具有自身特色、岗位特点的劳动技能竞赛；举办以“落实安全生产责任，推动安全发展”为主题的安全知识竞赛和安全主题培训；开展“职工生病送温暖”活动，慰问住院职工、协助大病职工申请互助互济金、慰问因病住院退休职工、为困难职工发放专项帮扶资金等。

三、做实做强国企思想政治工作的路径

新形势下,国有企业思想政治教育亟须与时俱进,牢牢把握时代脉搏和企业发展动态,坚持继承发扬传统和主动创新发展并重，[2]确保职工队伍整体思想稳定、健康稳定、工作稳定。

1.突出政治性，确保正确方向。思想政治工作是一项业务工作，但本质上是一项政治工作，方向正确至关重要。

推动理论走近一线员工。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工，善用一线员工喜闻乐见的形式，把思想政治工作贯穿到企业改革、发展、稳定各项工作中去，在企业中形成良好的政治氛围。

切实增强“政治三力”。坚持以国家政治安全和人民利益为重，不断提升企业员工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治立场不移、政治方向不偏，不断增强企业员工对走中国特色社会主义道路的自信心。

着力服务工作大局。国有企业思想政治工作要围绕满足人民日益增长的美好生活需要，围绕中心、把握大局，推动中央的重大部署在企业落地落实，持续改善企业生产经营。

2.坚持人民性，增进职工福祉。当前，各种利益主体分化多样、利益诉求日益强烈，“思想政治工作必须始终坚守人民至上的根本立场和价值追求，把实现好、维护好、发展好职工群众根本利益作为出发点和落脚点”。[3]

给予职工尊重。要充分发挥好工会、职代会的载体作用，畅通职工民主管理渠道，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。要尊重个体差异，因人施治，因势利导，做到真交心、交真心。

解决职工困难。思想政治工作要做到为群众诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事，把为民、利民、惠民体现到工作的各个方面，让职工群众在获得实实在在的利益中，深切感受到党和政府的关怀和温暖。

提振职工精神。发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”的作用，从薪酬激励、培养选拔等多层面促进职工成长，引导广大职工为实现企业社会责任和自身价值而努力工作，最大限度地发挥广大职工的创造性，激发工作积极性和主观能动性。

3.把握规律性，提升工作质效。当前，国企思想政治工作面临新特点新规律，要不断加强理念创新、手段创新和制度创新，推动国企思想政治工作实现时代性、规律性和创造性的统一。

突出手段创新。手段创新是提升思想政治工作实效的重要保证。要积极适应社会信息化飞速发展的新形势，以新媒体为手段，运用职工喜爱并较易接受的话语体系和活动方式，推动思想政治工作往深里走、往实里走、往心里走。

注重基层工作创新。基层工作创新是国企思想政治工作的活力之源。国有企业思想政治工作要把创新的重心放在基层一线，坚持重心下移，壮大基层岗位、生产一线思想政治工作骨干队伍，注重解决基层工作者实际困难，推动基层思想政治工作持续发展。

加强制度建设。思想政治工作只有制度化规范化，才能减少工作随意性。要建立健全符合企业实际、体现企业特色的思想政治工作长效机制，确保国有企业思想政治工作部署要求落到实处。

参考文献：

[1]卡尔·马克思，弗里德里希·恩格斯.马克思恩格斯文集（第一卷）[M].北京:人民出版社,2009.

[2]潘友刚.加强思想政治教育的有效途径研究[J].知识经济,2021,587（21）:118-119.

[3]赵传金.新时代思想政治工作理论的基本特征[N].学习时报,2018-08-17.

（作者单位：无锡市太湖鼋头渚风景区管理处）

【责任编辑：江锦】