会议多、文电多、检查多、评比多、本本多、台账多、微信群多、APP多、公众号多，这些“多”，是长期困扰基层的问题。最近，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。为基层减负，首要的是治“多”，坚决防止和克服各种巧立名目的瞎折腾。

平心而论，许多基层干部都怀有一颗实干兴邦、为民造福的赤子之心，都愿意一猛子扎下去，沉到一线以身作则、苦干实干、敢于担当、模范带头，也渴望干事创业，成就一番作为。但这些“多”多了，特别是当基层干部们的所作所为与内心追求相互矛盾、拧着劲，就难免会产生抵触。一些基层干部反映，不怕工作忙和累，就怕“多”多瞎折腾。

开会、发文、检查、评比，开展形式多样的活动，建立必要的登记、统计台账是各级党组织和政府机关作决策、抓落实的重要方法。这些举措若运用有度，既符合实际又集约管用，则上下欢迎，对促进工作十分有利。但是一旦滥用这些方法，就会产生许多内容空洞、徒有形式、价值不大、反复折腾的东西。据了解，目前文山会海、检查评比等“多”的问题有所抬头。比如，中央曾专门印发文件，着力为检查评比、考核达标“瘦身减负”，有的机关却改换马甲，以“督查”“调研”的名义行检查考核、评比达标之实。再比如，有的地方有的部门为了体现“痕迹感”，要求每抓工作每搞活动必做台账资料，造成重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”现象，大家形象地称之为:活动丰富多彩，台账层出不穷，真是既劳命又伤财。文山会海、重复填表、频频迎检，牵扯了基层许多精力，致使下面许多正常工作受到影响，难以落实。

凡事必须讲度。适度能帮忙，失度则添乱。空耗精力的会议多文电多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多以及徒有虚名的登记本本多，还有需要下载的QQ群、微信群、APP、公众号等等，着实让基层不堪重负。这些“多”，中央曾多次明令禁止，却为何仍能死灰复燃，屡禁不止，一些人甚至还在乐此不疲。究其原因主要是有些同志的事业观政绩观出现偏颇，在筹划工作中严重脱离实际，只考虑计划的视觉冲击力而不顾基层的实际承受力，只希望工作亮点纷呈而不顾由此带来的基层忙乱，在实际工作中只注重表面，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕领导看不到”。久而久之，便纵容了这些“多”的反弹回潮。

减负必先治“多”，治“多”关键在领导、在机关。把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，各级党委首先要履行主体责任，自觉把本地区本部门本单位摆进去，把工作抓具体抓深入；每个领导干部都要加强党性修养，把党和人民的利益放在第一位，真正做到想基层所想，急基层所急，解基层所难。作为领导机关一定要带头搬文山、填会海，对安排的会议、所写的材料，要严格把关，该压的压，该减的减，同时要着力解决过度留痕的问题，评价基层不能唯台账是举、以材料论英雄，坚决杜绝用形式主义的做法来解决形式主义的问题，确保基层减负减到实处，减负减出干劲。

（作者单位：中共苏州市吴江区委宣传部）

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